La formation professionnelle lancée par OIM donne de nouveaux espoirs aux jeunes migrants Sénégalais de retour

Le programme a offert à ces jeunes migrants de retour engagés en tant que volontaires MAM et originaires de Dakar, Thiès, Kolda et Tambacounda diverses compétences techniques ainsi que des « compétences de vie ». Il est à noter que ces régions figurent parmi les plus concernées par la migration irrégulière.



En effet le manque d’accès aux possibilités d’emploi pour la jeunesse sénégalaise est largement cité comme l’un des principaux facteurs contribuant à la migration irrégulière. Les jeunes représentent une proportion croissante et importante de la population sénégalaise.



Au Sénégal, 50 % de la population a moins de 20 ans. Ces jeunes sont, tout comme leurs aînés, exposés au phénomène de la migration irrégulière. 65 % des chômeurs sont âgés de 15 à 34 ans. Confrontés au chômage et à peu d'opportunités d'apprentissage et de développement socio-économique, de nombreux jeunes choisissent donc de migrer, risquant parfois leurs vies le long des routes migratoires irrégulières pour obtenir une chance de meilleures opportunités économiques.

Pour répondre à ce phénomène, l'OIM à travers le projet MAM offre à ces jeunes volontaires, un large choix de formations, en effet depuis le début du projet au Sénégal en 2019, les volontaires MAM ont participé à plusieurs ateliers de renforcement de capacités. Ils ont été formés aux techniques d’interview, à la création de contenus photos et vidéos, montage avec smartphone, ainsi qu’à la conception d’activités de sensibilisation sur le terrain.



Dans le cadre de ces nouveaux ateliers de formation, l’objectif était de permettre aux volontaires, qui possèdent un niveau avancé en expression orale et écrite en langue française, de se préparer à trouver un emploi. Ces sessions de renforcements de capacité ont parcouru les modules de développement personnel, de techniques de recherche d’emploi, la rédaction d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation mais aussi aux techniques pour répondre à une offre d’emploi par courriel et s’exprimer à l’oral devant un groupe de personnes étrangères.



Avec cette opportunité de renforcement de leurs compétences en entreprenariat et en recherche d’emploi, les migrants de retour auront les outils nécessaires qui leur permettront de faciliter leur réintégration dans le marché du travail et ainsi leur épanouissement professionnel. 

Aissata N’diaye (22 ans) volontaire basée à Dakar fait partie du deuxième groupe ayant participé à la formation professionnelle. « Cette formation m’a permis de savoir comment écrire un CV et une lettre de motivation, ce que je ne savais pas faire, aussi le module développement personnel m’a permis de me découvrir moi-même. Avec ces outils je pourrai affronter le marché du travail et trouver un emploi qui me convient », dit-elle.



Ces activités représentent des réelles alternatives à la migration irrégulière, il est bon pour les jeunes d'acquérir les compétences nécessaires et d'être employés dans le pays, plutôt que de risquer leur vie pour entreprendre des périples irréguliers désespérés. OIM à travers le projet Migrants as Messengers va continuer à renforcer les connaissances et les compétences des migrants de retour dans plusieurs zones du pays et ce dans des secteurs porteurs et novateurs tels que les technologies de l’information, le marketing digital, et le e-commerce, avec toujours comme objectif de permettre à ces jeunes d'avoir un emploi rémunéré qui leur fournira un revenu pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille.